HABER MERKEZİ
Çalıştığı işyerinden üşüdüğü için ayrılan bir işçinin başvurusunda Yargıtay emsal bir karar verdi. Karara göre işyeri işçiye tazminat ödeyecek.
Dosyaya yansıyan bilgilere göre iş yerinde merkezi bir ısıtma sistemi bulunmadığı, patronun ısınma koşullarını iyileştirmediği, çalışanların kış aylarında kendi imkanlarıyla ısınmaya çalıştığı ve bu durumun sağlık sorunlarına yol açtığı tespit edildi.
Türkiye gazetesinde yer alan habere göre sürekli hastalanan ve sağlık durumu bozulan çalışanın, bu gerekçelerle işten ayrılmak istediğini yönetime bildirdiği ancak herhangi bir önlem alınmadığı kaydedildi. Bunun üzerine işten ayrılan çalışanın kıdem tazminatı talebi, yerel mahkeme tarafından "istifa" gerekçesiyle reddedildi. Ancak dosyanın temyize taşınmasının ardından Yargıtay, yerel mahkeme kararını bozarak çalışanın haklı olduğuna hükmetti.
